现在大家一进庙里就能看到，开口常笑笑天下可笑之人，大肚能容容天下难之事的弥勒佛，与黑口黑脸的韦陀佛同在一个庙内。可相传在很久以前，此二佛并不在同一个庙里，他们分别掌管不同的庙。我们都知道弥勒佛也称笑佛，他热情快乐，这样来庙里朝贡的人非常多，可他什么都不在乎，还丢三落四，其实对于财务的管理是一窍不通，这样经常是入不敷出。然而韦陀佛却是财务管理的一把好手，可他成天阴着脸太过严肃，让人望而生畏所以搞得人越来越少，直至后来香火无以为继！
弥勒佛也称笑佛。直至有一天佛祖下来视察，发现了这一重要问题，慎重考虑后于是把他们放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，不久香火大旺。而韦陀佛铁面无私，理财有道，则让他负责财务严格把关，在两人的分工合作中，庙里呈现出一派生生尚荣的景象。现实生活中不乏弥勒佛般热情、有亲和力的人，也不乏韦陀佛般严谨一丝不苟的人，但如佛祖般智慧的人却少之又少。
韦陀佛用人之长天下无不用之人，用人之短天下无可用之人。其实每个人都是人才，关键是如何使用。只有做到“适才适用”，善扬其长，力避其短，才能发挥出人的最大潜能，才能创造出惊人的成就。刘备文有诸葛亮，武有五虎上将，所以才开辟了西蜀一国。刘邦只因韩信、萧何、张良人间三杰为己所用，所以才开创了大汉天下。其实每一个人都应该审视自己所拥有的发展空间，是否有利于自己优势和长处的发挥，如果自己本是韦陀佛般严谨的人，被安排迎来送往，这种安排必会阻碍个人的成长，所以应积极争取更有利于自己才能发挥的工作岗位。
佛祖我们在现实生活当中，也应注意尽可能地纳人具有互补性才能的人才，因为具有互补性才能的人员可以从不同的角度思考问题和提出建议，从而使最终的行动方案更加符合组织的长远和整体利益，更有利于提高整个组织的战斗力。只有把合适的人放在合适的位置上，并使具有互补性才能的人团结起来，才能形成一个与弥勒佛和韦陀佛相类似的优秀团队，最终创造辉煌。
佛祖这个故事我们可以看出圣明的佛祖能把两个具有互补才能的人才编入了一个团队，使得人尽其才物尽其用，从而使寺庙最终能欣欣向荣！光从佛祖用人这一点就能看出佛祖到底有多厉害！俗话说千里马好找，而伯乐难求。真正能成就一番事业的人，真正有才能的人，都是想方设法让别人发光，而普通人就是千方百计让自己发光，结果却碌碌无为了此一生！
