年9月22日9：30分，我公司有幸邀请到弥勒市人民法院审监庭负责人韩主任及部门三位法官到吉成集团会议室对我公司行政体系人员进行新《劳动法》、《劳动合同法》的培训，公司法务部负责人李保生及各事业部行政部长、人事专员参加了此次会议。
据悉，随着新《劳动法》、《劳动合同法》的出台，各个企业的用工制度将面临许多调整。特别是关于劳动合同的签订问题、经济补偿金问题、违约金问题、企业的法律责任问题都做出了重大的变革，这就要求公司相关管理人员熟悉新《劳动法》、《劳动合同法》的内容。
此次培训，市人民法院陈建芸法官就“用人单位规范用工行为才能降低违规用工成本”这一主题，运用劳动争议实务解答、诸多案例专业的为大家详细讲解。陈法官表示，新《劳动法》给企业造成的担心实际上是因为增加了企业的用人成本。要像原来那样经营，成本会更高，风险会更大。所以企业要转型，从经营理念，管理理念，经营方式，管理方式，都需要转变。提高企业整体的管理水平，把劳动者不仅当成一种成本，还要当成企业发展的动力，调动他的积极性，要提高企业内部的创新能力，提高企业的整体竞争力。
同时，陈法官还将新《劳动法》、《劳动合同法》颁布以来在全市“送法进企业”活动中巡回讲授的宝贵经验和社会各阶层对新法的真实反馈，对新《劳动法》、《劳动合同法》从宏观和微观的角度，进行权威、独到、精准的解读，并有针对性地解答了现场提出的疑点、难点问题。深入浅出，让参加此次培训的人员更进一步了解企业如何合法安全用工。
培训现场学习气氛很浓，学习热情很高，参加培训的人员就今后举办此类培训活动提出了建议，希望多举行此类培训学习，让企业员工知法守法，让企业合法经营。
