为提升员工职业生涯规划、开阔视野，广泛宣传榜样的先进事迹，让广大青年员工近距离感受榜样的力量，聆听学习榜样成长的经历。年4月12日晚，中国银行红河州分行“职场面对面”系列分享会（第三期）——弥勒专场在中国银行弥勒市湖泉支行成功举办。分享会活动特邀红河分行党委书记、行长吴恒轶担任分享嘉宾，分享他从基层一路走来的成长感悟。本次分享会由红河州分行团委、弥勒支行团支部联合组织。弥勒支行40岁以下青年员工踊跃报名积极参加，共计20人参与本次分享会。
12日晚，红河分行党委书记、行长吴恒轶在弥勒支行陈联松行长、马映霞副行长、彭涛副行长的陪同下来到弥勒市湖泉支行网点，青年员工们以饱满的精神状态，怀着一颗颗激动的心情认真倾听。面对来自工作、生活、家庭各方面的压力与困惑，青年员工们纷纷提出了自己在职场上遇到的各种问题，吴行长用自己的亲身经历和切身感悟为各位员工进行了一对一的解答，在职业生涯规划上为青年员工指明了新方向、寄予了新的期望。
分享会互动环节，有员工提出“工作压力大时怎样有效排解，怎样平衡家庭生活跟工作生活”、“如何快速提高自己的营销能力？在对外营销过程中，如何快速达到营销目的”、“针对在职研究生学习条件不足这个问题，分行是否能组织开班学习”等等问题，吴行长耐心聆听，一一解答员工的困惑和迷茫。
吴行长认为，“作为青年员工，首先，我们要做好吃苦准备，要懂得规划自己的职业生涯、规划自己的仕途，有方向、有目标的去推进，不管处于什么岗位，大家要先把自己的岗位做到极致，要有一技之长，并熟练掌握，你才能改变自己的命运，在社会上立足。优秀其实是一种习惯，而做事是一种用心的程度，一个优秀的人他之所以会优秀，那是因为他懂得努力、懂得用心、懂得付出，只要你愿意付出，你很容易出类拔萃”。
针对员工提出的“在对外营销过程中，怎样跟客户相处，如何准确找到切入点”问题，吴行长指出，首先，你要有为客户解决实际问题的能力，让客户信任你、依赖你；其次，你必须有拿得出手的至少一项高、精、尖的专业技能，别人不懂的你懂，别人不会的你会，拥有平等对话的能力；再次就是，要不断学习，广泛学习，学习主流文化，诸如茶文化、瓷文化、京剧，上知天文地理，下知时政军事、各国文学，只有充实自己，拓宽自己的知识面，不管面对什么场合什么人，你才能运筹帷幄”。
通过一系列轻松愉快的经验分享，让参加分享会的每位员工都受益匪浅，收获颇丰，相信在未来的中国银行红河分行的大舞台上，广大青年员工都将成为不可或缺的中流砥柱。我们期待着广大青年员工秉承不畏艰难、勇于创新的开拓精神，为红河分行的跨越发展献计出策、添砖加瓦。
供稿：中国银行弥勒支行团委
投稿邮箱：yhxh_hh
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