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亮剑保安
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弥勒巨人雅阁酒店
一.酒店安保（五险一金，食宿等）
要求：1.形象良好，无不良嗜好；2.责任心强，服从管理；3.具有良好的身体素质，能适应夜班；4.具有吃苦耐劳的工作精神。
薪资+福利：-元
上班时间：8小时制，排班
二.餐厅服务员（五险一金，食宿等）
要求：1.男女不限；2.吃苦耐劳，工作认真；3.具有良好的服务意识，礼貌待客；4.具有一定的团结合作意识和沟通能力；5.具有较高的工作效率，手脚灵活。
薪资+福利：-元
上班时间：8小时制，排班
三.前台礼宾兼司机（五险一金，食宿等）
礼宾岗位职责：欢迎客人并为抵店及离店客人开车门及开大堂门，需要时安排出租车及相关事宜，确保宾馆正门交通顺畅，负责为客人提供城市/酒店内问询、运送行李、办理行李寄存和提取、交通安排和接送机服务、办理物品转交和提取、委托代办、邮寄包裹等服务和业务。
要求:1.高中及以上文化程度，年龄18-35岁，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力，良好、积极的工作态度；2.具有良好的服务意识及沟通协调能力；3.礼宾要求持有C1驾驶证。
薪资+福利：-元
上班时间：8小时制，排班
四.前台接待（五险一金，食宿等）
要求：1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；2.普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；3.良好的沟通、协调和组织能力；4.熟练使用办公自动化设备及办公软件；5.具有良好的团队合作能力和高度的责任心，工作积极主动；6、具有大专及以上学历。
薪资+福利：-元
上班时间：8小时制，排班
五.客房计件（节假日福利、食宿等）
要求：1.男女不限；2.吃苦耐劳，工作认真；3.具有良好的服务意识，礼貌待客；4.具有一定的团结合作意识和沟通能力；5.具有较高的工作效率，手脚灵活；有相关的客房打扫经验。
薪资+福利：日薪+计件提成+其他
上班时间：灵活，做完可走
酒店福利：五险一金、月度效益奖金、年终奖、节假日福利、带薪年假、免费员工餐、免费员工宿舍、生日福利，工龄工资等。
上午8:00-12:00，下午：14:00-18:00
昆明轨道交通4号线于年9月23日开通初期运营，线路起于金川路站，止于昆明火车南站，线路全长43.4km，共设地下车站29座。规划将形成较为密集的客流走廊，设计运载人数全网最多、换乘线路最多、线网规模最大。 因公司业务发展和运营管理需要，现开展年社会招聘工作。 一、招聘计划表（以下均为社招岗位，应届毕业生谢绝投递） 根据工作需要，面向社会公开招聘，具体招聘岗位如下：
注意：以上均为社招岗位，应届毕业生谢绝投递
二、其它事项： 1、报名资料将纳入公司储备人才库，恕不退回，我们承诺保密； 2、通过资格审查人员面试时间将以短信或电话形式通知，请注意保持联系电话畅通； 3、报名时，应聘人员需严格按照要求规范填写《个人简历》（见文末“阅读原文”进行下载），报名材料需包含《个人简历》、应聘者身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务资格证明、近年来主要工作业绩及获奖证明材料的扫描件电子版。请应聘人员详细阅读岗位要求及条件，对招聘简章要求提供的材料电子版必须附齐。电子邮件标题格式统一填写成“部门+应聘岗位+姓名”； 4、本公告解释权属昆明轨道交通地铁4号线PPP项目B部分项目公司人力资源部。 三、联系方式： 简历投递邮箱：qq. 联系-；杨老师、李老师 公司 一、招聘人数、用工形式 (一)招聘人数：8名，男、女不限。 (二)用工形式：获得拟录用资格且体检合格者，将与麦斯特人力资源有限公司签订劳动合同，并派遣到中国移动云南公司网络管理中心工作。 (三)工作内容：在了解通信运营商核心网、无线、动环、传输网专业监控技能的前提下，通过网管手段，实施7×24小时全省网络设备集中监控，及时发现网络故障，通知、协调、督办相关部门和责任人完成全网重大故障、重大社会事件处理，并负责故障记录、故障信息发布、故障预警和故障、性能的常规分析工作，实现网络故障处理的闭环管理。网络故障的和有效闭环管理。 二、招聘条件 (一)拥护党的领导，坚持正确的政治方向。 (二)遵纪守法，诚实守信；无违法犯罪及失信行为记录。 (三)学历：国家统招全日制大学本科(二本及以上)学历。 (四)专业：具备工科、理科教育背景，通信工程、信息工程、电子信息工程、计算机、自动化、网络工程、电子科学与技术、物联网等相关3T专业。 (五)年龄：28周岁及以下（以截止报名时间的实际年龄进行核算）。 (六)能力素质：1.身体素质良好、心理素质稳定，适应轮班倒换及晚夜班工作。2.具有较好的文字表达能力，能形成准确的总结报告。3.具备较好的数据处理分析意识，对设备告警信息、对网络性能指标变化有敏锐的观察。4.具备良好的人际沟通能力、表达能力、团队协作能力。5.敬业、积极主动、责任心强，对负责的故障及问题能实时跟进直至处理完毕。 三、招聘流程 线上报名→简历筛选→笔试考评→面试考评→体检及录用。 四、招聘报名时间及方式 (一)报名时间：报名截止到年2月22日24：00。 (二)报名方式：线上投递简历( (三)说明：报名结束后，通过简历筛选的人员将获得笔试及面试通知，具体时间及地点将另行通知。拟录用人员将统一安排至昆明市医院进行身体检查（检查标准原则按云南省公务员录用体检标准执行），体检合格后将最终录用。 五、有关事项说明 （一）入职后年薪约为7万左右，购买五险一金，其他福利待遇将在获得拟录用资格后当面沟通。 （二）招聘岗位班务为7*24轮班（含早班、中班、晚夜班）。 （三）入职后如果工作表现突出，在满足招聘条件时，将有机会参加云南移动社会招聘。 （四）劳动合同首次签订期限为二年，派遣期间可在用工单位食堂用餐、住宿自理，不转户口关系。 （五）具体办公地点为云南省昆明市西山区中国移动云南公司广福城怡福园小区网络管理中心。 （六）派遣期间出现违反国家法律法规或发生劳务派遣协议约定的退回情形时，用工单位可将被派遣劳动者退回麦斯特人力资源有限公司，由派遣公司按规定办理。长按
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象。
志愿投身防震减灾事业的普通高等教育招生计划应届毕业生。
（二）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具备岗位所需的专业和技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.身体健康，年龄在18周岁以上，35周岁以下（年2月至年2月期间出生）；
7.具备岗位要求的其他条件。
二、招聘岗位（各岗位面试比例为5:1）年应届毕业生一般应在年7月31日前取得相关学历、学位。非年应届毕业生的学历、学位以及岗位要求的其他资格条件应在年11月30日之前取得。
具有博士学位的报考人员，请于年3月11日前（以邮戳日期为准）将本人身份证件（身份证、学生证）、毕业证、学位证、个人简历、获奖证书、所在单位同意报考证明等材料的复印件寄交我局，初审通过后直接进入面试环节。
对岗位资格条件以及备注内容等信息需要咨询时，请考生直接与云南省地震局人事教育处联系。
三、招聘程序
招聘程序分为：报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。
相关网站：招聘公告发布网站：①中国地震局门户网（网址：
（一）报名
1、报名采用网络报名的方式，报考者于年2月24日至3月2日18时登录云南人才网（网址：
2、年2月25日至3月3日登录云南人才网查询资格审核结果。
3、根据有关规定，地震系统干部亲属报考云南省地震局事业单位，报考人员报名时应当书面向云南省地震局如实申报近亲属在地震系统工作情况。如有隐瞒，将取消考试、聘用资格。
4.报考人员每人限报一个岗位。
5.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息。报考申请信息由报考人员自行维护，且要求真实、准确。因填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报考人员本人承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格，取消本次考试资格并按有关规定严肃处理。
6.报考人员上传的电子照片必须为正面清晰证件照，该照片用于生成报考人员准考证。若因准考证照片不清晰，导致无法确认应聘人员身份，影响招聘后续环节的，责任由报考人员本人承担。
（二）笔试
笔试采取闭卷的方式进行，主要测试应试者应具备的综合基础知识，内容包括公共基础知识和防震减灾基础知识。防震减灾基础知识考试范围：《中华人民共和国防震减灾法》、《云南省防震减灾条例》和地震监测预报、地震灾害预防、地震应急救援基础知识及地震常识等。
报名人数与招聘岗位人数比例达到3∶1及以上方可开考，达不到开考比例的相应减少拟招聘岗位或人数。
准考证打印时间为年3月17日至18日。笔试时间暂定为年3月19日，具体笔试时间和地点以准考证安排为准。
按照疫情防控相关要求，考生应主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考核环节必须出具48小时内核酸检测报告（纸质）,并配合考点做好疫情防控工作。
（三）面试
笔试成绩公布后，报考人员可登录云南防震减灾网（网址：
面试前，每个岗位根据笔试成绩从高到低按1:5的比例确定拟进入面试人员，由用人单位或主管部门组织对拟进入面试的应聘人员进行资格复审。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，并按照笔试成绩由高至低顺序依次递补面试人选。报考人员须提供本人身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该报考人员参加面试的资格，并依次递补。
面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质、工作能力等，面试满分分，成绩保留小数点后2位。实际参加面试人数与招聘人数达不到5:1比例的岗位，划定面试最低分数线70分。未达到最低分数线的应聘人员，取消进入后续招聘环节资格。
（四）综合成绩计算
综合成绩＝（笔试总成绩÷笔试总分×）×50%＋面试总成绩×50%。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。根据面试人员综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。
（五）体检和考察
面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序等额确定进入体检和考察的人选。体检标准采用国家公务员录用体检通用标准。放弃体检或体检不合格的取消资格，并依次递补。
如出现考察、体检不合格情况或者考生本人主动放弃的，云南省地震局可按照综合成绩排序依次递补人选，或者研究取消该岗位公开招聘。
（六）公示拟聘用人员名单
拟聘用人员名单将在中国地震局门户网、云南防震减灾网上公示，公示期为7天。
四、联系方式
联系谢老师-（省地震局人事教育处）
通信
