一年一度的弥勒市教育局对全市中小学进行管理目标考核的工作又开始了。年7月19日下午，市教育局副局长何芳带领局党政办副主任吴玉、州级督学高平楼、古城小学副校长李志坚组成的考核组，代表弥勒市教育局到弥勒四中进行—学年学校管理目标考核工作。
整个考核过程分为召开全校教职工会议、民主测评、座谈会、巡查校园、查阅资料等五个环节。教职工会上，何副局长详尽地介绍了考核工作的程序和要求，马红刚校长代表学校领导班子向考核组成员和全校教职工进行述职报告。马校长主要从学校的党建工作、教育教学管理、校园文化建设、后勤管理、安全管理、学校特色发展等方面进行汇报。马校长除了谈及学校管理工作的各个亮点、成效之外，也谈到了学校管理工作上存在的不足和今后努力的方向。
考核的第二个环节是进行民主测评。考核组向与会的教职工发放民主测评表，老师们秉着公平、公开、公正的原则，采用无记名方式当场打分并上交测评表。考核组回收测评表后进行细致统计。何副局长随机抽取六名教职工进行个别访谈，从一线个别教师层面更深、更细地了解学校领导班子的工作情况。
会后，考核组全面认真地巡查校园、查阅学校档案资料，以期全面、客观地对学校进行考核、评议。
弥勒四中认真配合考核组做好考核工作，确保了考核工作的顺利进行。考核组对弥勒四中一年的工作给予充分肯定，相信在上级部门的正确领导下，弥勒四中一定能够不断提升教育教学管理水平，为弥勒高考质量的提升再立新功。
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