弥勒供电有限公司党委认真落实《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》（党建〔〕7号）要求，了解基层党支部会议准备情况，指导开展批评和自我批评，防止走过场、出偏差，确保各党支部专题组织生活会和民主评议党员落实好6个环节的工作，提升政治敏锐性，促进“两个责任”有效落地。
公司各党支部围绕“两学一做”学习教育，按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更好发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
教育引导党员领导干部要清醒认识到在党的十八大后、中央八项规定出台后，特别是党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育后，仍然违反中央八项规定精神的，将被从严处理。必须加强对分管业务领域党风廉政建设和反腐败工作安排部署落实，让咬耳扯袖成为工作常态，常常进行打招呼，早提醒、早预防，防止小问题演变成大问题。
通过学习《条例》、《准则》，抓实党员学习党规、党纪的宣传教育，提高认识，让党员清楚《条例》、《准则》内容，什么可以做，什么不能做，什么坚决不能做，从思想上提高辨别是非的能力，树立党员先锋模范作用。
公司纪委要转变工作思路，转变对监督工作的认识，抓好监督、执纪、问责、考核力度，推动咬耳、扯袖、红脸、出汗成为常态，对违纪的该问责的问责，该处分的处分，不能失之于宽。
各党支部、各部门主要负责人是推进专题组织生活会工作落实的第一责任人，要进一步细化分解涉及本部门的工作要点，突出抓好工作落实。各部门要切实履行好涉及本部门的督办工作职责，积极做好工作要点的落实和反馈。对落实不力的党支部、部门公司将严格考核，严肃问责。
会议对依法经营管理、监督执纪问责工作提出四点要求：
一是公司党委督促指导分管部门党支部、行政领导积极践行“大监督”体系，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，落实各级人员的党风廉政建设责任。
二是公司班子成员要加强分管领域领导干部和重点岗位人员的理想信念教育和法律法规学习培训，强化网、省公司规章制度和业务指导书的执行、依从。经常深入分管部门查找、了解廉洁风险防控措施落实情况，及时与部门负责人和关键岗位人员开展廉洁谈话，主动了解和掌握直接管辖干部员工的苗头性、倾向性问题，及时提醒、告诫、纠正，进一步提升领导干部、党员和重点岗位人员的廉洁意识和依法合规办事水平。
三是各党支部要履职到位标准检查、评价，并将评价情况纳入绩效考核。强化审计、巡视发现问题的整改和预防性措施的落实与检查，定期向党委报告分管领域反腐倡廉建设情况。
四是各部门针对巡视及审计检查反馈问题，举一反三查找管理中的薄弱环节，将整改措施固化到管理制度、业务指导书和作业流程中，建立长效机制，不断规范业务管理，堵住管理漏洞，降低经营风险，提升依法经营管理能力。（吴昌伟）
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